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Aviso sobre el feriado del Día Internacional del Trabajo de Bestar en 2025
2025-04-27
A todos los empleados y socios:
En conmemoración del Día Internacional del Trabajo y de conformidad con las normas de feriados legales de China, combinadas con la situación actual de la empresa, por la presente se notifican los arreglos para el feriado del Día Internacional del Trabajo de 2025 y los días laborales compensatorios de la siguiente manera.:
I. Horario de vacaciones
período de vacaciones
:Del 1 de mayo (jueves) al 5 de mayo (lunes) de 2025, con un total de 5 días de descanso (incluida la licencia compensatoria).
Jornada laboral compensatoria :27 de abril (domingo) de 2025.
Reanudación normal del trabajo :6 de mayo (martes) de 2025.
II. Recordatorios amistosos
(1) Para empleados
- Se solicita a todos los departamentos que organicen el trabajo con antelación y hagan los arreglos adecuados para la entrega de tareas antes y después de las vacaciones para garantizar el progreso ordenado del negocio.
- Se anima a los empleados a aprovechar las vacaciones para relajarse, lo que puede incluir viajar, visitar familiares o mejorar personalmente. Por favor, preste atención a la seguridad durante el viaje y a la salud personal.
(2) Para socios
- La oficina de la empresa estará cerrada durante las vacaciones. Para pedidos o asuntos urgentes , comuníquese con el personal comercial correspondiente antes 30 de abril (miércoles) .
- En caso de emergencias durante las vacaciones, puede contactar con el personal correspondiente a través del teléfono de guardia de la empresa [rellene el número de teléfono de guardia] o por correo electrónico.
III. Saludos del festival
El Día del Trabajo es una fiesta para todos los trabajadores. Sumady expresa su sincero respeto y gratitud a todos los empleados y socios que se han esforzado en su puesto. ¡Gracias por su arduo trabajo y apoyo!
¡Deseamos a todos los empleados y socios un feliz y seguro feriado por el Día Internacional del Trabajo!
Shenzhen Bestar Tecnología Electrónica CO., LTD
26 de abril, 2025
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